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我在08年毕业时和公司签订了培训协议，具体培训是集团的各个兄弟公司每年招的200多人应届毕业生统一在上海的一个集团公司内部培训。上课上了一个半月。培训协议规定公司培训费用为1万元，服务期是3年。我现在想离职，涉及到赔钱，请专家指教。疑问一：集团公司内部培训是否符合劳动法中的培训协议规定？（无专业证书，不是专业培训机构）疑问二：培训协议上规定培训费为1万元，实际在培训期间，除了试用期工资，没有花过公司另外的钱（公司应该无有支付凭证的收据发票等），而且是集团200多人同时培训，我们公司人数36人，如果把讲师的报酬算培训费用，那么多人平摊下来也不可能有1万元一个人。请问，如果劳动仲裁，我该赔多少？

合同纠纷

2009-09-27 12:55:14

公司要出具培训的费用支出之类的情况的
你不用赔一分钱。
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