你好， 08年的时候我和公司签定了一份培训协议，培训项目为“Production process training”，地点是芬兰分公司，去了5天，签定服务期为3年，培训所产生的费用包括：往返机票，申请签证有关费用，住宿费用，交通费用，培训当地的医疗保险，培训当地的餐费及杂费 有单据凭证的。并没有产生相关的专业培训费用。请问如果我提前要求辞职的话，需要赔这些培训费用吗？现在公司批了我辞职，但是说要赔培训时花费，公司批了我的辞职，是不是等于同意不用赔钱呢？
合同纠纷
2010-05-25 11:17:34
共有2位律师解答
-
如果公司辞退我的话，培训费用要不要赔呢？
-
如果签订过服务期条款，公司有权按约定追讨培训费。但如果服务期条款有违反法律规定或明显不合理的地方，你也可以作为不支付相关费用的依据。批准辞职不等于放弃服务期条款的相关权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
