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公司要进行加班工作,员工没有进行加班工作,遭到工资被扣,于是找领导进行协商,而公司领导首先出手打伤员工,应如何处理,赔偿什么费用?
劳动纠纷
2009-09-24 22:24:54
共有1位律师解答
首先可要求足额支付工资;
受伤害的,可要求赔偿医药费。
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