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公司要进行加班工作，员工没有进行加班工作，遭到工资被扣，于是找领导进行协商，而公司领导首先出手打伤员工，应如何处理，赔偿什么费用？

劳动纠纷

2009-09-24 22:24:54

首先可要求足额支付工资；
受伤害的，可要求赔偿医药费。
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