法律咨询

我企业有员工因病确认为癫痫患者

劳动纠纷

2008-12-18 21:54:01

在治疗结束后,不能胜任工作的,可以解除合同.但应该给付经济补偿金
如果在治疗期间,用人单位不得解除劳动合同.因无法治愈确实影响到工作,可以解除劳动合同,但需要按劳动合同法进行补偿.
在治疗结束后,不能胜任工作的,可以解除合同.
在治疗期内不能解除合同。
不能胜任工作可以调换工作岗位，还是不能胜任则可以解除。
合同期满可以不续签合同。
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