法律咨询
我的月薪是1500元,公司说如果请假一天就是按1500元除以26来计算的,公司说我们月薪是按照26天制计算的,星期天加班是按照900元除以22来计算的 ,我感觉不合理,按照劳动法应该怎样来计算我们这部分工资呢?谢谢
合同纠纷
2009-09-20 20:41:32
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
加班费应按1500算。
杨佩金律师
2009.09.20 18:30:25 解答
按劳动法规定应按正常工作时间工资来计算加班费
国晖武汉分所律师
2009.09.20 18:41:25 解答
咨询我
21.75天。
刘勇律师
2009.09.20 20:41:32 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司说如果请假一天就是按1500元除以26来计算的,星期天加班是按照900元除以22来计算的按照劳动法应该怎样来计算我们这部分工资呢?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
请问一下,劳动法有没有规定要压多久工资,可以压一个月的吗
项群生律师已解答
获取解答 >
从上岗之日起计算 请问三个月试用期一直没发工资让人怎么活?我们没有签订劳动合同。我请求法律援助!
债权债务
杜俊明律师已解答
获取解答 >
我是十月份不上班的,当时我打辞职单位没批。我就不上班了。那我九份的工资还有吗?我没和单位签合同》
合同纠纷
平台特邀律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
公司说如果请假一天就是按1500元除以26来计算的,星期天加班是按照900元除以22来计算的按照劳动法应该怎样来计算我们这部分工资呢?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
年终奖是否属于工资
劳动合同纠纷
14280
请问一下,劳动法有没有规定要压多久工资,可以压一个月的吗
项群生律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司说如果请假一天就是按1500元除以26来计算的,星期天加班是按照900元除以22来计算的按照劳动法应该怎样来计算我们这部分工资呢?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
工伤假是全额工资吗
工伤索赔
22420
从上岗之日起计算 请问三个月试用期一直没发工资让人怎么活?我们没有签订劳动合同。我请求法律援助!
杜俊明律师已解答
继续咨询 >
劳动法中工资问题
工资福利
2860
我是十月份不上班的,当时我打辞职单位没批。我就不上班了。那我九份的工资还有吗?我没和单位签合同》
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
试用期工资问题
试用期
39219
关于工资问题
张树青律师已解答
继续咨询 >
工作时间、也没有签订劳动合同。请问单位这样做合法吗?是否属于欺骗行为,那么这样做合法吗?
刘永利律师已解答
继续咨询 >
工资问题与单位改制
事业单位改制
25284
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
我们是在深圳和一个北京老板谈好报路费然后工资是2200,工资只给2000,我该怎么办?
马国华律师已解答
继续咨询 >
工资问题与单位改制
事业单位改制
39499
我在公司这几年中保险三金,节佳日加班费都没有. 因为这件事我不想在这家公司干了,能否要回我的工资让公司把这几年的保险三金
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
股权转让问题
公司股权转让
3154
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
关于工资的问题
四川开邦律师已解答
继续咨询 >
关于工资的问题
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
是否有权限冻结职工的工资,因为单位在一起事故处理中不合理的处罚我,我单位的其他部门因本人拒交罚款而冻结本人工资
杨玉刚律师已解答
继续咨询 >