尊敬的各位领导您好！ 我们是大理中民大酒店的普通员工与2008年3月5日经酒店面试合格并入职，收了300元的押金成为酒店的员工，自入职到现在酒店只发放我工资700元/月的%80 ，就是560元/月。而且酒店也没有帮助我们购买任何保险，是我们相信酒店，但是酒店呢，他们于2008年11月28日酒店里传出要裁剪人员，并与2008年12月1日作出不裁剪人员的决定，怕裁剪后酒店员工上告酒店投资方，所以没有进行裁剪，但是酒店作出了发文的形式把所有员工的工资从11月开始只发放一半的及原来的工作餐是两餐改为一餐的行为来苛刻员工，让员工受不了自动离职的举动。后来打电话到大理市劳动保障局，工作人员叫我们为酒店着想，但是酒店为什么不为我们考虑考虑呢？酒店把我们300多人解聘了，我们去那，我们住什么，吃什么。我们还要生活啊，我们也为酒店付出了很多啊？我们只想得到我们所应该得到的保障，所以请各位领导给以重视，谢谢！
其它综合
2008-12-13 23:00:15
共有2位律师解答
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可以向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求酒店赔偿。
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你们到劳动部门投诉，实在不行申请仲裁，以维护你们的合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
