我是一名电焊工,在这个岗位上已工作了14年。今年3月26日因身体不适怀疑自己可能是患上职业病，故在家休养。三个月后我重新上班，但我调离了原岗位。近日，我在书店查看《职业病防治法》第32条之规定，单位应在我离开接触职业病危害工种时，按照国务院卫生行政部门的规定组织离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。单位根本就没有这个意向。我该咋办？通过诉讼之路主张我的权利是否有时效?还有别的路吗? 2008年12月12日 夜
劳动纠纷
2008-12-13 18:55:12
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你首先应该向单位主张自己的权利。
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协商不成就只能这样
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企业不给电焊工进行离岗时的职业健康检查！劳动者主张权利只有诉讼这一条路吗？是否有时效？
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