9月9号我叔叔为某事业单位制作条幅并为其悬挂，在悬挂过程中不慎摔伤，已送往医院抢救，医院说万分之一就活率，活了也是植物人。因当时是我叔叔一人前往该单位挂条幅，在场人员有该单位一女员工。至于怎么摔伤，因何致死尚不明确。请问：我叔叔能获得赔偿么？我知道如果打官司的话，赢不了，所以我们打算和该单位私了，该单位负责人说了，会承担一定责任，也会负责一定赔偿，只是需要我们列个详单...我想请问，我们可以向他索求哪方面的赔偿？（我叔叔有2个小孩，大的20，小的也有18岁，都还在上学，但我婶婶及他的孩子都有病,需要常年吃药治疗，家里经济的主要来源是我叔叔。）
劳动纠纷
2009-09-19 13:45:50
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1、孩子已满十八岁，没有主张抚养费的权利，如能证明你婶婶人无劳动能力又无其他生活来源的，可要求给予抚养费；
2、其他赔偿项目主要包括死亡赔偿金、丧葬费、亲属处理此事支出的交通费、误工损失等，具体请参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》；
3、打官司不一定会输：如该单位与你叔叔之间是雇佣关系，可要求全额赔偿；如属承揽关系，赔偿比例主要参考双方在事故中的过错予以确定。 -
涉及具体赔偿较复杂，建议委托律师代理。
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起诉维权处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
