我在工作中因意外受伤了，已经认定是工伤，后经鉴定是5级伤残，现在我想和公司解除劳动合同，按照浙江省工伤赔偿标准，公司应该赔偿我多少钱呢？请帮帮我，谢谢！
劳动纠纷
2009-09-17 14:14:20
共有2位律师解答
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五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：
1、一次性工伤补助金（从工伤保险基金；如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：
a、五级为16个月职工工资；
b、六级为14个月职工工资；
2、伤残津贴：（不能安排工作的，由用人单位按月支付；安排工作此项赔偿无）
a、五级为职工月工资的70％；
b、六级为职工月工资的60％；
3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度:
a、完全不能为2160元×50％＝1080元；
b、大部分不能为职工月工资的 2160元×40％＝864元；
c、部分不能为职工月工资的2160元×30％＝648元；
4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。
5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。
6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。
7、残疾辅助器具的费用。 -
可以委托律师进行介入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
