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今天去面试,公司要求在签完劳动合同还要签一个培训合同,还要要500元培训押金,如果学不会就会退还。这种培训合同是否合法?
合同纠纷
2009-09-14 21:23:10
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律师解答共有1条
不应该交押金
穆军锋律师
2009.09.14 21:23:10 解答
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公司要求在签完劳动合同还要签一个培训合同,还要要500元培训押金,这种培训合同是否合法?
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公司要求在签完劳动合同还要签一个培训合同,还要要500元培训押金,这种培训合同是否合法?
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