我是2008年4月进入一家民营公司，进入后有签一份劳动合同，合同注明的工资是月工资3750元，到同年的10月份公司给我工资涨到每月5000元，就在2009年的2月份，公司给我谈了给我个人做工资结构调整，调整为每月3500元，其余1500元至年底一起发，可我在2009年8月离职后，公司方不承认有这么一回事了，说是降工资了，一切按照进公司时签的合同来，前前后后都没有任何手续，这样的答复我不能接受，我现在要要回我的工资，共计6个月9000元，我应该怎么办？烦请各位律师帮帮我？
其它综合
2009-09-13 11:50:21
共有1位律师解答
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根据你们签订的劳动合同，到劳动仲裁委直接申请劳动仲裁即可，有条件可以委托律师办理效果更好。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
