我是今年3月18日从公司离职的，离职前的15天我已经跟公司的经理和老板都口头的说了（我在这个公司呆了11个月，一直也没有跟我签过劳动合同），当时他们也都口头答应我离职了，不过当时说要等到招新人来了以后我才能离职，但我家里临时有事就没等到招人就离职了，也没有完全的交接完。走的时候老板告诉说要等到下个月才能给我发工资（每个月的15号发工资），可是一直也都没有给我发，电话过去老板都不接，短信也不回，还让经理跟我说，工资不给我了，说是因为我没等到招人来就离职了。请问我没有提前一个月辞职，还能拿到工资吗？（一个半月的）如果公司坚持不给，我该如何维护自己的权益？
合同纠纷
2010-05-07 22:52:45
共有6位律师解答
-
你可以要求支付被拖欠的工资以及补偿，建议申请劳动仲裁
-
可以向劳动部门反映或申请仲裁。
-
您好，建议您申请劳动仲裁，可以要求工作期间的双倍工资，以及被拖欠的工资及补偿。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
