法律咨询

律师，你好！我从去年开始在一家外贸公司工作，今年5月份提成辞职。这个月算提成时，公司说提成要等走了货再给。我不知道什么时候能走货。如果我走后（货物也发出去了），公司不给提成怎么办啊？期待您的指点。谢邵小姐

劳动纠纷

2011-06-16 12:00:36

可以申请劳动仲裁维权，可来电咨询。
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试用期辞职公司不发工资怎么办

离职后公司扣前一个月的工资不发，怎么办

向当地的劳动部门投诉

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

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02:10

产假公司不发工资怎么办

当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

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齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

离婚抚养费不给怎么办？

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01:45

申请劳动仲裁需不需要请律师,申请劳动仲裁请律师一般要多少钱

劳动仲裁申请

申请劳动仲裁需不需要请律师,申请劳动仲裁请律师一般要多少钱

离职后，公司不发销售提成，怎么办

向劳动监察大队反映或申请劳动争议仲裁。

离职后，公司不发销售提成，怎么办

如果有证据证明应当得到提成的话，可以委托律师申请仲裁

工作半年没签合同，想辞职可以直接去吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

被公司口头解雇，我该怎么办？

可以提起劳动仲裁解决

我妈妈在工作时间晕倒了，现在公司什么也没问，去公司也不想付钱

您好，可以向劳动局投诉处理的

试用期内，公司要求提前一个月离职

最好书面通知单位

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续

法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

工作2年的辞职申请书

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不能胜任工作辞职申请书

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