我妹妹2010年1月20日到郴州52℃鲜酒店当服务员，2011.2过年期间一直上班，没有休息，由于工作压力强度大，她两次提交辞职书给经理，都不予批准，被经理当场撕掉。 后来实在受不了，妹妹她在2011年3月6日自动离职，酒店由此以没有写辞职书走程序，不予结算2011年2-3月的工资。 52℃鲜酒店的规章也说自动离职只扣20%的工资，但现在酒店硬是一分钱工资也不结算，我应该怎么办？难道我妹妹这类处于社会低层的人就这样被剥削么? 非常渴望律师给我一个明确的帮助，谢谢！
损害赔偿
2011-04-20 13:13:57
共有1位律师解答
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你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
