新劳动法是否有每个月最高加班时间的规定
劳动纠纷
2009-09-12 21:44:54
共有3位律师解答
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1、一般每天不超过1小时，如有特殊情况每月不得超过36小时，超过36小时的未规定惩罚措施；
2、详细规定请参见《中华人民共和国劳动法》下述规定：
（1）第41条： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
（2）第42条：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
（3）第43条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 -
没有规定。
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虽然在《劳动合同法》当中没有劳动时间的规定，但原有的《劳动法》中关于劳动时间的规定仍然适用，一般每日不超过1小时，特殊原因每日不超过3小时，每月不超过36小时。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
