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我们公司属于特殊行业,有订单时可能会连续加班,但订单完成后,就处于没有任何事可以做的状态,公司就会放假,到忙的时候在用加班时间抵消休息时间,这样合理吗。
其它综合
2010-07-07 15:12:40
共有2位律师解答
类似工作,单位若申报综合工时制,符合法律规定。
您好!
若你们单位实行的是综合工时制,这个是没有什么问题。若不是,加点部分是要支付加点工资的。
追问:
我的情况和楼主一样, 那我上了一年的班, 加班小时几百个小时。 算了下有几大千元就这样没有啦,气愤啊,工人承受的了这样的剥削吗?
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