我们公司属于特殊行业，有订单时可能会连续加班，但订单完成后，就处于没有任何事可以做的状态，公司就会放假，到忙的时候在用加班时间抵消休息时间，这样合理吗。
其它综合
2010-07-07 15:12:40
共有2位律师解答
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类似工作，单位若申报综合工时制，符合法律规定。
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您好！
若你们单位实行的是综合工时制，这个是没有什么问题。若不是，加点部分是要支付加点工资的。追问：我的情况和楼主一样， 那我上了一年的班， 加班小时几百个小时。 算了下有几大千元就这样没有啦，气愤啊，工人承受的了这样的剥削吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
