法律咨询

我们公司一员工已经无故旷工20余天，公司该如何做？他的工资还要不要发放？对于这方面的法律依据是什么？

劳动纠纷

2008-12-10 14:48:57

无故旷工应该是违反公司劳动纪律的行为，按照公司的规章制度办。
可以职工严重违法规章制度为由开除，不需要支付工资和经济补偿金，但是需要保留好相关证据。
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