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用人单位单方面对无过失工人以“客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行”为由与职工解除劳动合同,需要哪些条件,哪些程序呢?

劳动纠纷
2009-09-10 14:41:09
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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