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通知书上没有提及任何解除劳动关系的理由。是否就可以认为是无故解除合同？

劳动纠纷

2009-09-08 18:30:41

基本上可以这么认为,但是具体的还要看到事实证据之后再作详细的分析
这个要看法官怎么认定。
你好！可以要求说明原因。
当然是无故解除劳动关系。
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