法律咨询
公司有明文规定,管四条生产线可主管可升为襄理,两条线只能做到课长。公司这样调动不是直接损害了我的利益吗?我现在的工作管理的很好,没有任何效率品质问题。派遣公司的QC经理可以证明,效率资料可以证明。公司干部架构:班长——组长——副科长——课长——襄理——副理——经理。请精英的律师们帮忙,谢!!
公司企业
2009-09-05 15:39:25
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
这是公司的制度规定.你现在并无很好的解决途径.
景东星律师
2009.09.05 15:39:25 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
调动直接影响前程可不可以不接受调动
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
大家都在问
公司的领导说我们合同内容没固定岗位只是固定了职称。我们根本不知道员工规则108条是什么?请问公司这样做合法吗?
平台特邀律师已解答
获取解答 >
公司调动岗位我不接受调动是否有赔偿
劳动合同纠纷
平台法律顾问团队已解答
获取解答 >
且工作时间长了,是否违反劳动法?我有该如何解决那?这普通合同是劳动合同,变叫我自动辞职!
劳动合同纠纷
喻远军律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
调动直接影响前程可不可以不接受调动
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者不同意调岗单位解除的合法吗
劳动纠纷
3435
公司的领导说我们合同内容没固定岗位只是固定了职称。我们根本不知道员工规则108条是什么?请问公司这样做合法吗?
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
调动直接影响前程可不可以不接受调动
马上提问
3456
位律师在线解答中...
不同意调岗可以赔偿吗
劳动纠纷
9425
公司调动岗位我不接受调动是否有赔偿
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
员工拒绝调动单位不能随意解聘
人员安置
18810
且工作时间长了,是否违反劳动法?我有该如何解决那?这普通合同是劳动合同,变叫我自动辞职!
喻远军律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
晋升与调动的管理
人员安置
39080
跨企业调动工作,应该是先让接收单位签字呢?还是先让调出单位签字?
王俊律师已解答
继续咨询 >
哺乳期间工作可以随便调动吗
毛健民律师已解答
继续咨询 >
激励机制与调动人的积极性
人员安置
49703
还有疑问?推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
前公司未解除劳动合同并口头承诺转移到新公司员工待遇不变。但有部份员工不愿意转移到新公司,可否不去?
雍雪林律师已解答
继续咨询 >
岗位调动协商不成经济补偿
经济补偿
13788
请问单位与单位之间的人事调动是正常的吗,如果本单位领导不同意,劳动合同还没解除的时候呢,能有什么正规途径办理调动。
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
岗位调动协商不成经济补偿
经济补偿知识
43368
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
因夫妻长期分居需要调动工作,但学校又不同意我调出,否则不给办手续,我该怎么办?
郜志强律师已解答
继续咨询 >
公司调动我可不可以不接受
方建洪律师已解答
继续咨询 >