我在公司已做满十二年，已签了无固定合同。我是生产主管管四条生产线。（是我从三条线扩到四条线，亲自打下的江山。效率和品质没任何问题）上级以我和上司不和要调动我去另一分厂管两条生产线，我可不可以不接受调动。另一个问题，如我不想再为公司服务，可不可以要求公司辞退我？补偿金又是怎样计算？
公司企业
2009-09-05 16:31:22
共有3位律师解答
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如果单位在没有过错的情况下.你单方解除劳动合同.是没有赔偿的.你现在可以想办法找出单位存在过错以此为理由解除劳动合同
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可以不接受，你最好不要工资辞退你，而要他主动辞退你！补偿金按照一年一个月的经济补偿！
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工厂因生产的需要，合理地调动员工的工种，这是工厂的合法权利，但如果工作条件变化较大，且又下调了你的工资及没经过你同意，你可以不去并可要求辞职，工厂应对你进行补偿，一年补一个月，但你要提前30天通知工厂。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
