法律咨询
上海金融危机公司放假
公司企业
2008-12-09 12:27:30
共有2位律师解答
对,很有可能是公司裁员的方案之一。可以要求恢复正常上班。即使放假期间,用工单位应该按照适当标准支付工资。
部门经理、从事、总经理,均可以,但建议按由低到高好些。厂方的做法显然不是合法的,可要求恢复工作岗位和薪资待遇。
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