你们好，我是一个工厂的管理人员因为现在的金融危机导致厂里面没有事情做，如果厂家因为没有事情做而做出这样子的决定是否正确？员工上一个星期的班再休息两个星期，休息的时间要用以后加班的时间去顶替，如果在这期间离职的话还要扣除你没有上班的时间<也就是休息的时间>这样的决定是否符合新劳动法的规定。
其它综合
2008-11-07 09:30:16
共有2位律师解答
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只要照发工资就行了.
按照劳动合同法等劳动法律,在停产期间,只要发最低生活保障的生活费就行了. -
可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
