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我在铁路当保安，属于临时工，白班11小时，夜班13小时，每月工作15到16天。其中有7至8个班是夜班。没有双休日和节假日，一周工作48小时。没有夜班费。请问像我们这种清况属于超时吗？我无故被辞退劳动仲裁申请时应该得到补偿吗？申诉时事实和理由应怎样写？

其它综合

2009-09-04 11:24:22

属于超时加班工作，你可以得到补偿，建议找律师去写仲裁申请书
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实行计件工资的员工加班费如何计算

我是白夜休休上班,四班三运转,每月有超时

你可要求支付加班费的

元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1779

我公司实行的是四班三运转工作制,这样算来

首先你的弄清楚单位是否实行标准计时工资制，如果是那么应当依法给你计算加班费

企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批指南

工资福利 45955

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我们单位实行四班三运转,由于白班跟中班各

应该是不合法的，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

劳动部关于对中国船舶工业总公司直属企业部分工作岗位实行不定时

劳动法规库 6784

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我们单位实行四班三运转,由于白班跟中班各

你好这种情况下可以向劳动监察部门投诉

我们实行的是12小时制的四班倒,据说每月

可以要求休息的。

劳动部关于国家烟草专卖局所属企业部分工作岗位实行不定时工作制

劳动法规库 39013

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或者更长的时间。我想问一下这样合法吗？或者我应该要求什么样的

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

劳动部关于对电子工业部直属企业部分工作岗位实行不定时工作制和

劳动法规库 16814

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请问我国现行的工作制是多长时。四班三运转改三班两运转合法吗、

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度; 用人单位应当

劳动部关于陆上石油企业部分专业队伍实行不定时工作制和综合计算

劳动法规库 49290

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请问四班三运转一个月多上一天班，公司没有给轮休也没给加班费这

可申请劳动仲裁以维护自己的合法权益

四班倒的工人几小时工作制

不合理，法定不超八小时。

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