法律咨询
工作期间患精神病可否认定为工伤
劳动纠纷
2009-09-01 13:19:17
共有1位律师解答
不可认定为工伤,因为,精神病不是由工作引起的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如何申请工伤认定
工伤索赔
16115
在工作期间突发疾病,算不算工伤
劳动者在工作期间突发疾病,如果是在工作岗位上,且突发疾病死亡或者在两天内经抢救无效死亡的,算工伤。如
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
工伤认定后怎么索赔?
01:31
2345
工伤残疾有没有精神损害赔偿
民法典
451
工伤有没有精神损害赔偿
民法典
451
在工作期间得癌症,能认定工伤吗?
有下列条件的,能认定为工伤:劳动者患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
精神病患者的婚姻有效吗
民法典
707
工作期间甲亢,能否判断职业病或工伤
这个是需要申请职业病鉴定的
人咨询过
继续咨询
工作期间患健鞘炎可以做工伤鉴定吗?
劳动者因为工作原因患滑膜炎,属于职业病,是工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
人咨询过
继续咨询
工作期间患有经神病能否认定为工伤,
不属于工伤。
人咨询过
继续咨询
工作期间患糖尿病是否属工伤或职业病?
这样的情况是否属于工伤范围或职业病,需要鉴定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2710
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1955
工作期间患肺结核是否属于工伤
可以去认定工伤;
人咨询过
继续咨询
被迫离职通知书后还需要上班吗?
您好,一般公司停止经营是需要提前发布通知文书的,如被裁员,您可以要求公司补偿给您经济补偿金处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
组长让我离开,有没有工资?
可以向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1265
是否强制员工出国出差,违反劳动法?
可以找劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1060
本人档案中缺少调资表,现在无法办理退休手续。现在我要起诉原单
无解除劳动关系,你的档案是调动不了的,你还是原单位职工。和原单位是否有解除劳动关系的手续
人咨询过
继续咨询
我去找了个电子厂但是他只说工价什么的没说面试就说明天先试工
在试工期间未签订劳动合同的情况下,您可以通过与用人单位协商并尽量签订试用合同来保障自己的权益。同时,
人咨询过
继续咨询
有一个酒店让我们暑假工今天去工作,还是想要男生。我们要他们支
除了向劳动监察部门投诉外,暑假工还可以通过以下途径维权:1. 与酒店协商,争取通过友好方式解决争议;
人咨询过
继续咨询
我朋友是个女孩才16岁在台球厅工作违法吗
针对女孩16岁在台球厅工作的问题,常见的处理方式包括确认工作内容是否适合未成年,以及是否违反劳动法规
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
加载中