我於2009年1月請產假,在規定時間內於7/6回公司上班,發現之前的財務工作已請了新人做,(並非本人不能勝任此工作).后續公司把我調到業務部門做業務助理,我也照做了,可是最近因我寶寶生病住院治,我請了5天假8/24-28這五天),回來後發現公司又將我轉到另一崗位,需外出給客戶送樣品.(每天需在外面做事),請問這種情況合理嗎?我本人現在是哺乳期,我公司是香港在深設的辦事處,合同上簽的職位是財務. 我於2002.3.7到公司上班,最后發現2003.12.5公司才正式注冊,直到2005年5月公司才給我買保險,請問從2002~2005這段時間內的保險可以補回嗎?
民事相关
2009-09-01 23:01:28
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公司不能随意调换岗位，社保可以要求补交，可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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公司不得随意调换你的岗位，社保补回来有难度。
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李勝梅律師,如果可以,請問要用什麼方式追回,需提供哪些資料?
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