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目前公司新任一位副總,因為想叫一些自已的班底過公司任職,所以對于現有的主管進行變相的降薪或調職,目的就就讓這些老主管离職
公司企业
2009-05-28 17:34:21
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律师解答共有8条
不合法。对老主管而言,要保留好相关证据,采取一些稳妥的措施。具体应对方案最好请律师制定。
若还有其他疑问,或需要律师帮助,可电话联系我。(Q:961451933)
李雪波律师
2009.05.28 16:24:35 解答
公司降薪是严重违反劳动合同法的行为,如果降薪成为现实你可提出立即解除劳动合同,要求公司给付经济补偿金.
国晖武汉分所律师
2009.05.27 16:56:02 解答
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应该同工同酬
米志萍主任律师
2009.05.27 14:33:54 解答
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未经你本人同意,公司不得降薪或调职。如果公司有降薪或调职的行为,你可申请劳动仲裁,要求按原合同履行。
汤堪海律师
2009.05.27 15:21:09 解答
可以找公司领导协商,不经过劳动者同意不得降薪,协商不成可以申请劳动仲裁。
杨佩金律师
2009.05.27 16:03:53 解答
不合法.变更劳动合同必协商一致,否则违法,可以提请劳动仲裁
徐峰律师
2009.05.27 16:58:07 解答
是不合法的。
吴小庆律师
2009.05.27 18:05:45 解答
未经你本人同意,公司不得降薪或调职。如果公司有降薪或调职的行为,你可申请劳动仲裁,要求按原合同履行。
陈兆兴律师
2009.05.28 17:34:21 解答
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