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在公司已经工作5年有余,未签劳动合同。工资5000.未给上社保
其它综合
2009-08-30 19:17:10
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律师解答共有5条
可以要求11个月的双倍工资,要求补缴社保,签订无固定期限劳动合同,如果解除劳动关系,还可以要求5个半月工资标准的经济补偿金
张志红律师
2009.08.30 15:27:08 解答
你可以要求单位签订无固定期限劳动合同了。
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2009.08.30 15:30:30 解答
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未签合同的双倍工资、离职经济补偿金、如果你是农业户口需按月赔付养老保险金,等等。
蒋华律师
2009.08.30 15:29:22 解答
从2008年2月起算,未签劳动合同可以要求双倍工资待遇,此为,你可以解除合同,要求支付经济补偿。
贺小虎律师
2009.08.30 17:47:08 解答
会仲裁给你上社保,并有经济补偿金
刘金刚律师
2009.08.30 19:17:10 解答
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