律师朋友，雇主袁某，给机动车三轮车司机加十五元油钱作为补助。接送工人上下班，（机动车司机也是袁某的雇员）一次下班途中，出现了翻车事故，但是，雇主害怕赔偿，就是不承认，是他雇用的机动车司机。我们一车有十几个人一块摔下来。可以证明，雇主给司机加油的口头约定，以前，也是用这种方法进行的。现在，我找他要求赔偿，他就是不承认是他雇用了机动车司机。（一）请问，我们可以证明他这种雇用机动车方式，是他授权的吗？法院会支持我们的证明吗？（二）他现在说，工地提供了住所，不让回家我们是非要回家的。出事与他无关。我只想问问律师朋友们！！！他的理由，法官会支持吗？符合雇主应承担无过错责任的法律规定吗？
劳动纠纷
2009-08-27 15:12:47
共有2位律师解答
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关于问题一，这里面可能涉及到一个证据证明力的问题。一般，证人证言的证明力相对于书证较弱。
关于问题二，对于上下班途中的伤忘是否有单位承担责任争议比较大。不过，立法的一个趋向是，对于上下班途中的工作伤残单位一般不承担赔偿责任。 -
如果有充足的证据证明是雇主雇佣司机送您们回家，则雇主应承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
