本人在某集团公司内， A公司工作，并参加了出国培训，同时约定了违约金。 但后期由于工作关系调动，进入B公司工作，保险及关系全部调入B公司。A与B公司属于不同的法人公司，并且我原公司A已经更名。 问题如果 我现在想辞职，是否还需要缴纳违约金？？
合同纠纷
2009-08-25 22:09:08
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违约金约定的事项是什么？如果是关于返还培训费的，应该按约定承担责任。
劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 -
不需要缴纳，因为你没有与B公司签订违约金条款。
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你好，调动是否经过单位同意。
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