前几天，公司主管给我调换了一份工作，但没有几天我由于对油过敏小臂起了好多小红疙瘩，在我的要求的下主管暂时给我换了一个工作，经过个人的治疗有所好转，但过了3天主管又给我调换回原来的工作，并且说:你必须适应这份工作，过敏只是暂时的，而且你的工作效率如达不到公司的要求，公司会考虑解除劳动合同，不予赔偿任何费用。请问各位律师公司的这种做法合法吗？我该怎样做？本人为此特别烦恼，请各位律师尽快答复，非常感谢！
劳动纠纷
2009-08-25 19:33:25
共有4位律师解答
-
你好，合同对工作性质有约定吗？解除合同用人单位应当给予补偿。对本回复满意敬请采纳，如还有问题欢迎和本律师进行一对一咨询，本律师将竭诚的为您服务。
-
你好，你说的情况属于劳动争议，如果你为此受到伤害可以根据具体情况要求赔偿。如果单位解除合同应支付经济补偿。
-
如果劳动合同中有规定，公司不能擅自调换工作，你可以拒绝，如果不服公司安排可以申请劳动仲裁。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
