法律咨询

员工的业务知识和技能培训是否要收取一定费用

劳动纠纷

2009-08-24 21:25:48

个人认为，培训费用的承担问题可以在劳动合同中约定由用人单位承担或员工承担，如果约定用人单位承担的同时，用人单位应当与员工约定服务期，而员工如果违反该约定的话，用人单位有权在员工离职时要求其拿出这笔费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

司法鉴定费用谁承担

员工签订了培训协议书，如果解除合同是否一定要赔偿公司的培训费

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

诉讼离婚费用由谁承担

诉讼离婚费用由谁承担

01:17

岗前培训协议合同范本

岗前培训协议合同范本

培训合同范本

培训合同范本

实习期间，如果辞职，是否需要赔偿公司的培训费用

实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

分公司的债务由谁承担

分公司的债务由谁承担

01:34

培训教育合同模板

培训教育合同模板

谁该承担医药费

美容院的说法是错误的，小孩子伤害是美容院的工作人员在履行职务中的原因所致，其应当赔偿医药费1500元

水费该谁承担

应当由出租方承担。

我的自行车在我单元地下室被盗，我想问谁承担，小区没有自行车蓬

主要看物业服务合同约定,其次看具体双方的过错情况.

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3070

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

我是甲方招聘的，乙方给我发工资，我为丙方工资

提起劳动仲裁需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、劳动合同、工资单、银行转账记录等能证明您与单位存在劳

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办

你好，这个建议与公司协商处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

离职报告已提交，我问他工资什么时候结清，但其他员工离职时，那

常见的处理方式有：1. 与单位协商即时结清工资；2. 约定随下月工资一起发放。选择哪种方式取决于您的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

你好，我在邮政劳务干了11年公司要转外包工

从法律角度看，公司可以单方面变更劳动合同的情况非常有限，通常需要在劳动合同中明确约定或符合法定条件。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？

在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系

旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我

可以与校方协商处理

请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？

法律分析：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。

加载中