尊敬的律师： 您好！ 我06年6月本科毕业，我于06年7月至08年7月在一所高校工作，合同工，一年一签。我在07年7月与单位续签的时候，单位制定了一份合同，让合同工每人交1.98万元手续费（说是保职金，连收据都没开），然后才有资格签此合同，其内容是若我在2010年前考取硕士，3年后毕业回来工作，学校接收我们为正式在编教工，合同上面写明“该合同于考取硕士研究生之日开始生效”上面有违约金2万元，如果我硕士毕业后不回学校工作我要交违约金2万元，如果我回去学校不要我，学校赔我2万元。 08年1月19日我参加硕士入学考试，08年5月份被通知正式被录取，学校08年7月与我解除了劳动合同。 单位没有对我进行培训，我也不是负有保密义务的人员。在读研期间，单位也没给我出一分钱学费，请问我这合同受不受劳动合同法的保护？我现在刚读了一年，但是我已经找到了新的工作，等我硕士毕业还要给学校赔偿2万元违约金吗？ 非常感谢！！！
合同纠纷
2009-08-17 15:20:58
共有3位律师解答
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不爱劳动合同法保护，劳动合同法是08年1月1日开始实施。
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合同上面写明“该合同于考取硕士研究生之日开始生效”上面有违约金2万元
请问，是按生效算日期还是按签订日期算呢，谢谢！！ -
合同有效。不属于劳动合同范畴
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
