我于7月15日向公司请假15天8月1日正常上班可16日却不发我6月工资6月是满勤理由是必须押够45天工资有其他3位同事同样情况却发了我是否可以此提出解除劳动关系并拿到工资
公司企业
2009-08-18 00:40:30
共有1位律师解答
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您好！
【1】按照你所说的，若公司出现上述违法行为的，根据法律之规定，是可以和公司解除劳动关系的；
【2】你还可以根据法律规定要求相应的经济补偿金等；
【3】建议收集相关证据材料；
【4】先和公司协商解决，不成可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
