当时是2月5号我上班的第一天，开管理部会议公司经理当场宣布我在10号前交接工作，当时我不服但在10号还是与新人办好了交接，但一直没去保安那边上班，刚好前台总机缺人，我一直在那里做到3月16号，公司经理又说如不去保安那边上班就扣我工作奖金，无奈我只好去保安那边上班。3月份薪资就少了近200元，4月份薪资又停发了工作奖金，公休了8天，上了19天班，6个夜班。请了3天假。扣除生活费后实发529元。6月1日发4月份工资时经理说停发我4月份工作奖金的原故是我表现不好。
其它综合
2009-06-03 17:45:00
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停发工作奖金不合法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
