我是2008年4月1日进公司工作的，工作地点在福州市区。2009年7月公司要求我到罗源分公司上班，不下去就要开除。我和公司几次协商不成后，我提交辞职信。在走的时候我问过人事部经理是否有补一个月工资，人事部经理说：如果工作交换清楚的话，一般会补。但是8月份我问过人事部，他们又说没有补。请问下，我在公司工作一年多了，这种情况下，我是否可以要求公司补发一个月工资呢？
合同纠纷
2009-08-13 10:23:37
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有权要求补发工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
