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合同期未满单位要求工伤职工离职，工伤职工已完全丧失劳动能力。应该如何向用人单位要求赔偿？

劳动纠纷

2009-08-09 17:03:07

你好！
应当在工伤后一年内申请工伤认定，认定后做伤残鉴定，这样可以享受工伤待遇，完全丧失劳动能力的除一次性补助外，还应按月发放工伤津贴！
QQ：422829278
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
离职的行为无效。
是否有工伤认定,详情可以加入QQ：625980608；咨询，以便给予详细、准确回复，可以来电咨询13552976427，避免咨询事实不清，造成误导。
应认定工伤，申请伤残鉴定，根据等级享受待遇。
4级以上伤残不能解除合同。
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