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因有事没来及向公司请假旷工三天是否可以将其开除

其它综合

2009-08-06 23:33:16

旷工三天不应当开除员工，因旷工必须连续15天以上，非连续30天以上才可以开除。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
不可以，单位违法，你有权要求单位继续履行劳动合同，协商不成建议申请仲裁解决。
如果已经请假则不能开除，可以申请劳动仲裁
是否可以解除，关键要看劳动合同及规章制度（如员工手册等），如果均有旷工3日以上系严重违反公司规章制度，公司有权单方解除劳动合同的约定，则公司可以单方解除劳动合同（即所谓的开除）；如果没有，一般要按连续旷工15天以上，非连续旷工30天以上，视为严重违反公司规章制度行为
要看公司的规章制度是如何约定的。
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