法律咨询
如将其开除是否能发放上月工资
劳动纠纷
2009-08-06 23:39:05
共有5位律师解答
不能将其开除
连续旷工15天或者一年内累计旷工30天,是法规中明确规定可以开除的,即使开除,已经付出的劳动,是要给报酬的。
不能开除员工,应当发放工资。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
是否可以解除,关键要看劳动合同及规章制度(如员工手册等),如果均有旷工3日以上系严重违反公司规章制度,公司有权单方解除劳动合同的约定,则公司可以单方解除劳动合同(即所谓的开除);如果没有,一般要按连续旷工15天以上,非连续旷工30天以上,视为严重违反公司规章制度行为
应该发
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4730
不服从工作安排被开除,工资是否是否结清
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
旷工被辞退有失业金吗
5410
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
被开除。是不是当天能支付清工资?
您好,可以要求单位按约定支付工资,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
本人因自动离职!是否能领取上个月工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
被公司开除是不是可以马上结工资
劳动者被公司解雇,工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解
人咨询过
继续咨询
因旷工被公司开除
可以
人咨询过
继续咨询
有关旷工三天是否将其开除
要看公司的规章制度是如何约定的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2035
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1500
员工旷工三天按公司规定予以辞退,但法院说旷工三天不算严重违反
法院的说法是正确的,你公司的制度违反了法律的强制性规定,法律规定是连续旷工5天以上,或者年累计旷工1
人咨询过
继续咨询
如何举报大学无故加课?
可以直接报警处理的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1080
学校安排了实习,能不能回学校学习
建议和学校协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
事业单位周末值班加班吗?
周末值班需要支付加班费
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
员工,工资单上没有出勤天数是违法的吗?
您好,依据实际情况
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
8小时工作制有什么细节?工厂都是12小时啊?
8小时工作制受法律保护。正常工作时间外,若加班需支付加班费或调休。加班费计算依据劳动法规定,平时加班
人咨询过
继续咨询
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1
人咨询过
继续咨询
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其
人咨询过
继续咨询
想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中