我于2008年7月与公司签订三年劳动合同，但在签订合同之后公司并没有把劳动合同给于个人（因为本人刚毕业也不是很懂，也就没找公司索要）在职期间曾多次无偿加班，或者只支付一个正常工作日的工资，且强制不给休年休假，因个人问题于09年8月4号书面提出辞职，并与公司商议协助公司培养一名员工后再离职(大于一个月)，因为公司刚刚上市，集团领导于8月5号于本公司每人发放了1000元奖金，但是公司说我辞职是违约行为不予支付。请问怎么处理,谢谢。我要是申请劳动仲裁的话能胜诉吗？
合同纠纷
2009-08-06 22:15:42
共有2位律师解答
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可就加班费、年休假、奖金申请劳动仲裁，胜诉的希望很大。
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仲裁现在又不收费，何不一试？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
