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您好，我是一企业工人，平时的工资收入为基本工资加计件工资，基本工资很少，我休年休假的时候单位抠发我的计件工资，他们这样合法吗？谢谢！

劳动纠纷

2009-08-05 20:13:36

不合理。可以申请劳动仲裁
年休假为带薪休假，公司应当衣服足额发放工资，该工资应当不低于最低工资标准
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