2007年9月15日进入该公司，此前没有工作经历，2009年2月6日我从公司辞职，08年的年假公司没有安排我休息，请问我08年的年假应该是休几天。当年度的年休假是从2008年9月15日至2009年的9月15日算，还是从2008年9月15日到2008年12月31日算呢。现在公司给我算的08年应休年假是（按照职工年休假实施办法第三条和第五条）2008年9月15日至2008年12月31日的在本单位的剩余日历天数/365*5=1天，而不是5天，另外，09年的年假公司还允许在1月份休。这种算法和做法对吗？这件事情可以申请劳动仲裁吗，成功率有多大？非常感谢您。
劳动纠纷
2009-06-26 08:09:42
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已经多次回复的问题就不要重复发贴了,请尊重一下这里的公益律师的服务.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
