如果关于加班的证据我们员工之间是否可以互相佐证？单位的考勤可否有单位提供？如果有证据加班，加班费从是2004年还是2009年开始给付？我们自己提出辞职还给补偿金和赔偿金吗？
其它综合
2009-08-03 22:04:14
共有2位律师解答
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1、关于加班的证据，你们员工可以相互佐证；
2、根据劳动合同法规定，员工的考勤记录是需要单位提供的，你没有举证责任；
3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
4、如果单位拖欠你的工资，你提出辞职单位仍应向你支付补偿金。 -
建议当面咨询律师为好。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
