我于2009年1月5日进入深圳布吉一家公司，任机械工程师一职，入职是约定试用期两个月，合同期限为2009年1月6日至2010年12月31日，但公司于2009年7月29日口头以我几年前曾在该公司另一个子公司工作过一个月未如实填写为由，将我无薪无赔偿辞退，并由公司内部保安将我押出厂门，并不出具任何辞退证明，我在该公司工作期间，试用期公司未为我交纳养老保险，并在过年期间，因公司原因放假却无任何工资，。我可以要求公司赔偿我2个月的赔偿金，一个月的代通知金，过年因公司原因放假未支付的工资以及补交在试用期未交纳的社保吗？
劳动纠纷
2009-07-31 22:01:57
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