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本人在私企工作10年(1999-2009年)前没签劳动合同(期间5年为法定退休年龄),2009年后企业提出签定2009年1年的劳动合同,本人不同意.现企业在未提前30天的情况下单方解雇.工作期间未享受法定节假日休息.本人应如何提出并获得赔偿.

劳动纠纷

2009-07-24 09:53:49

经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资、一个月工资的额外工资等。
你应当申请劳动仲裁，需要提供证明存在事实劳动关系的证据。委托律师代理为宜
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