我是一名房产销售，因工作性质双休日及法定假日都要上班，合同签的工资为1000元，每周5天工作制，但实际只休一天。但在合同附件提成制度中写有销售人员薪金结构为底薪加提成，问加班基数是按1000元还是按底薪加提成或者按底薪加提成的70%算？谢谢！
劳动纠纷
2009-07-23 12:26:41
共有3位律师解答
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按照北京市的规定，如你的合同没有约定加班工资计算方法，就按照实际工资所得计算，即按照工资加提成计算，
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按底薪加提成算
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应该 按底薪加提成 总数计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
