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我从今年3月30日开始工作,试用期2个月,到今年7月底,老板说要取消我现在的职位,觉得没用了,但是没跟我签合同,说试用期过后就签,到现在也没钱,我也只有发工资的收据,收据是老板写的,但是没有他的签字和公司章,请问我该如何保护我的权益???他该如何补偿我??
其它综合
2009-07-21 15:08:59
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律师解答共有7条
1、应收集事实劳动关系的证据及原口头合同证据;2、如老板是公司法定代表人,其签字视同于公司行为,可以做为证据使用;3、按违法解除劳动合同申请劳动仲裁,可要求予以未签书面劳动合同赔偿金(3个月工资)、违法解除劳动合同赔偿金(1个月工资)、提前解除劳动合同替代通知金(1个月工资)等赔偿。
包庆华律师
2009.07.21 10:28:36 解答
根据劳动法的有关规定,不签合同可要求双倍工资的赔偿。可去劳动局申请仲裁。
段国华律师
2009.07.21 11:08:55 解答
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收集相关的证据,申请劳动仲裁。
韩长勇律师
2009.07.21 10:38:38 解答
可协商、投诉或申请仲裁,依法要求相关待遇
刘洹岑律师
2009.07.21 12:48:30 解答
建议马上收集证据,通过仲裁程序解决.
王泽希律师
2009.07.21 13:01:28 解答
你好!
可以协商处理,协商不成的申请仲裁!
祝永根律师
2009.07.21 14:06:37 解答
有工作证、工服等也可以作证据,如单位解除合同,你可以申请仲裁要求支付3个月工资和1个月的赔偿金。
张胜利律师
2009.07.21 15:08:59 解答
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