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我与一家单位于2009.7.10签了合同，协定期限为2009.8.1到2019.7.31共10年，现在还没去报到，未发生劳动关系，请问这合同生效了吗?我现在不想去那单位了，算违约吗?合同上有违约金五万元，我用交违约金吗?

合同纠纷

2009-07-21 22:24:46

你不需要支付违约金。劳动合同具有其特殊性，不是卖身契，劳动者有权解除劳动合同。根据劳动法的规定，试用期内劳动者只需要提前3天告知用人单位即可解除劳动合同。用人单位约定违约金不合法。劳动法规定，劳动者需要赔偿的仅仅是用人单位为你支付的专项培训费用，你现在都还没有上班，哪来的培训费用？不用理他
实际用工之日劳动关系才建立，用人单位约定违约金违反法律规定，你无须交。
实际用工之日劳动关系才建立，用人单位约定违约金违反法律规定，你无须交。
合同生效，你要是违约当然要缴纳5万元的违约金。满意请采纳。
因劳动合同具有特殊性，应自实际到单位工作之日起，合同才生效。其次，对于违约金的设定，有着严格的条件，你们在合同中约定的违约金不符合法律规定，是无效的。故目前你们之间所签订的劳动合同未生效，你可以解除合同，无需支付违约金。
合同成立，但尚未生效。另外，你即使违约了，也不必交违约金。劳动合同不同于商业合同。
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