我是退休工人,又在一个公司工作,干活时将手指拧断一节,公司给我看病后,我要求赔贘,公司不理,我向法院起诉后,公司又说是劳动争议,法院管不着。我应该怎么办、
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受害者应得到赔偿,这是天经地义的。只不过法律有些条文过于机械,把退休后的劳动受伤排除在了工伤之外,这与法律的精神是背道而驰的。
但你仍然可通过民事诉讼获得人身损害赔偿。
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你退休后又在另一公司工作受伤,后一关系不属于劳动关系,不适用劳动仲裁程序前置,法院应受理。
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可能是你的起诉状中没有说清楚情况,如果你已经达到退休年龄办理了退休手续,那么你与公司之间不属于劳动关系,不属于劳动争议,法院应当受理,建议你预约律师详细咨询一下,此复。
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你应当按照人身损害赔偿雇佣关系起诉来维护你的合法权益。
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首先申请工伤认定,然后进行劳动能力等级鉴定,最后进行劳动仲裁。
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既然法院坚持要求先仲裁,为达到诉讼的目的,你可以先向仲裁委提起劳动关系确认的请求。然后以经过了仲裁程序为由再提起诉讼。以达到要求赔偿的目的。而且,仲裁不收费。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。