法律咨询

我是退休工人,又在一个公司工作,干活时将手指拧断一节,公司给我看病后,我要求赔贘,公司不理,我向法院起诉后,公司又说是劳动争议,法院管不着。我应该怎么办、

劳动纠纷
2009-09-17 14:54:50
共有6位律师解答
  • 受害者应得到赔偿,这是天经地义的。只不过法律有些条文过于机械,把退休后的劳动受伤排除在了工伤之外,这与法律的精神是背道而驰的。
    但你仍然可通过民事诉讼获得人身损害赔偿。
  • 你退休后又在另一公司工作受伤,后一关系不属于劳动关系,不适用劳动仲裁程序前置,法院应受理。
  • 可能是你的起诉状中没有说清楚情况,如果你已经达到退休年龄办理了退休手续,那么你与公司之间不属于劳动关系,不属于劳动争议,法院应当受理,建议你预约律师详细咨询一下,此复。
  • 你应当按照人身损害赔偿雇佣关系起诉来维护你的合法权益。
  • 首先申请工伤认定,然后进行劳动能力等级鉴定,最后进行劳动仲裁。
  • 既然法院坚持要求先仲裁,为达到诉讼的目的,你可以先向仲裁委提起劳动关系确认的请求。然后以经过了仲裁程序为由再提起诉讼。以达到要求赔偿的目的。而且,仲裁不收费。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动争议处理方式有几种
劳动合同纠纷 7666
产假工资表格怎么制作
产假工资标准
产假工资表格怎么制作
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
172650
订婚彩礼和结婚彩礼有什么区别
订婚彩礼
订婚彩礼和结婚彩礼有什么区别
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3260
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2330
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1685
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1530
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17154
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1265
加载中