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打零时工 被机器弄伤中指成粉碎性 未签合同
劳动纠纷
2008-11-22 21:59:44
共有4位律师解答
工伤的前提是存在劳动关系,你应当是雇佣关系,不适用劳动法,不按工伤处理,应当按照雇佣受伤害赔偿,中指粉碎性应当构成上伤残,应赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、交通费等。如果我的解答对你有所帮助请采纳为最佳答案谢谢合作。
打什么零工?如果用人单位是取得营业执照的单位,你应该算工伤,享受工伤保险待遇。如果不是,属于雇用关系,按规定,雇员发生伤害,由雇主承担赔偿责任。包括:医疗费、误工费等
应该算工伤
是工伤,单位要支付你的医药费用,住院期间的补助,以及你不能正常工作期间的工资,如果你是伤情能定上残疾的话,单位还要支付你一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就也补助金,具体数额要看你的伤残程度而定
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